Login recruiters met plaatsingscontract

Jobs4HR: dé vacaturesite voor HR-professionals

De website Jobs4HR is een initiatief van drie toonaangevende HR-vaktitels van Reed Business:

• P&Oactueel - voor P&O'ers
• Flexmarkt - voor specialisten op het gebied van uitzenden, detacheren, payrolling en werving & selectie
• SalarisMagazine - voor salarisprofessionals

Daarom uw personeelsadvertentie op Jobs4HR

• De kracht van de Jobs4HR-formule
• Doelstelling Jobs4HR
• Voordelen op een rij
• Extra aandacht voor uw vacature
• Tarieven
• Extra voordelen met plaatsingscontract

De kracht van Jobs4HR: doorplaatsing op doelgroepsites
Vacatures geplaatst op Jobs4HR bereiken direct een groot aantal HR-professionals, doordat ze altijd worden doorgeplaatst op een van de drie doelgroepsites. Vacatures geplaatst in de categorie P&O / HR worden doorgeplaatst op de website van P&Oactueel (penoactueel.nl/vacatures, ruim 50.000 unieke bezoekers). Vacatures geplaatst in de categorie Salarisadministratie worden doorgeplaatst op de website van SalarisMagazine (salarisnet.nl/vacatures, ruim 35.000 unieke bezoekers). Vacatures geplaatst in de categorie Uitzendbranche worden doorgeplaatst op de website van Flexmarkt (flexmarkt.nl/vacatures, ruim 22.000 unieke bezoekers).

Doelstelling Jobs4HR
Het doel van Jobs4HR is het samenbrengen van vraag en aanbod van HR-professionals. Enerzijds hoeven werkgevers en recruiters hierdoor niet langer met 'hagel te schieten' op die paar procent HR-professionals die deel uitmaakt van het totale aantal bezoekers van grote, algemene vacaturesites. Anderzijds hoeven ambitieuze HR-professionals niet langer alle grote vacaturesites af te speuren naar een paar 'naaldjes in een hooiberg'.

Voordelen op een rij

• Gericht bereik van tienduizenden potentiële kandidaten
• Zowel actieve als latente werkzoekenden zien uw vacature
• Persoonlijke service en aandacht voor vormgeving
• Veel extra promotiemogelijkheden
• Zeer gunstige tarieven
• Veel extra voordelen voor recruiters met plaatsingscontract

Extra aandacht voor uw vacature
Uw vacature krijgt extra aandacht door een verwijzing in de digitale nieuwsbrief van de desbetreffende doelgroepsite en een korte weergave met verwijzing in het desbetreffende vakblad. Hiervoor zullen vooralsnog geen extra kosten in rekening worden gebracht.

Daarnaast bestaat de mogelijkheid om van uw vacature een Top Job te maken. In dat geval staat uw vacature gedurende 14 dagen in een kader bovenaan de vacaturelijst en bovendien wordt uw vacature (functietitel, organisatielogo en standplaats) nog eens extra getoond in het prominente Top Jobs-blok op homepage en vacaturelijst, waarmee direct kan worden doorgeklikt naar uw vacature. Voor een Top Job-vermelding wordt € 269 extra in rekening gebracht.

Tarieven
Incidentele plaatsing: € 179 voor vier weken
Verlenging met vier weken: € 139 (alleen mogelijk binnen vijf dagen na verlopen vacature)
Top Job: € 269
Plaatsingscontract vanaf 10 vacatures per jaar: informeer naar de mogelijkheden bij onze accountmanager Eeva-Liisa Delatte, tel. 020 515 9381 of e-mail: Eeva-Liisa.Delatte@reedbusiness.nl.

Alle genoemde prijzen zijn excl. BTW. Voor de kosten ontvangt u een factuur van Reed Business Doetinchem.

Extra voordelen voor recruiters met plaatsingscontract
Recruiters die bij ons een plaatsingscontract hebben afgesloten kunnen zelf hun vacatures beheren: direct zelf vacatures live zetten, aanpassen, verlengen, offline halen en performance-statistieken inzien. Bovendien kunt u met het afsluiten van een plaatsingscontract rekenen op scherpe kortingen. Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden bij Eeva-Liisa Delatte, tel. 020 515 9381 of e-mail: Eeva-Liisa.Delatte@reedbusiness.nl.